Ingyenes munkaköri leírás mintánkat az alábbi ikonra kattintva tölthetik le:
Ahogyan arról korábban írtunk, a munkaszerződés kötelező tartalmi eleme a munkakör megnevezése. Ellenben a munkaköri leírás nem kötelező része a munakszerződésnek, hanem a munkaszerződés tájékoztató mellékletéhez tartozik, amit a munkáltatónak a munkaviszony létrejöttétől számított 15 napon belül kell a munkavállaló rendelkezésére bocsátani.
A munkaszerződés és a tájékoztató melléklet kapcsolatáról egy korábbi bejegyzésünkben olvashatnak.
A tévhitekkel ellentétben a munkaköri leírásnak nincsen törvényileg rögzített formája vagy tartalma. A munka törvénykönyve mindössze annyit mond ki, hogy a munkáltató köteles tájékoztatni a munkavállalót a munkakörébe tartozó feladatokról. Tehát nem kötelező a munkakörhöz megkívánt iskolai végzettséget, vagy például a munkatárs közvetlen felettesét vagy az őt helyettesítő munkavállalót feltüntetni benne, mint azt többnyire szokták. Ez természetesen nem jelenti azt, hogy ezt ne lehetne megtenni. Minél pontosabban részletezi a munkaköri leírás a munkaköri feladatokat, annál kisebb az esélye egy jogvitának.
A munkakör FEOR számát sem kötelező feltétlen szerepeltetni, ellenben a bérszámfejtési osztálynak szüksége lesz erre a munkavállaló bejelentéséhez. A KSH FEOR rendszerének linkje megtalálható honlapunk Linkek menüpontjában.
Dencsi Tibor
Jogi szakokleveles közgazdász
Balance Kft
Bejegyezve 1990-ben
Cj.szám: 01-09-068180
Adószám: 10377064-2-43
1113 Bp, Bocskai út 77-79.
+36 30 813 8165
balance@balancekft.hu
Kedvelje/kövesse facebook oldalunkat, hogy Önhöz is eljussanak munkaügyi és pénzügyi tanácsaink!
Lépjen könyvelőirodánkkal kapcsolatba közvetlenül az alábbi gombra kattintva, vagy fenti elérhetőségeinken!
Balance Kft
Bejegyezve 1990-ben
Cj.szám: 01-09-068180
Adószám: 10377064-2-43
1113 Bp, Bocskai út 77-79.
+36 30 813 8165
balance@balancekft.hu
Lépjen könyvelőirodánkkal kapcsolatba közvetlenül az alábbi gombra kattintva, vagy fenti elérhetőségeinken!