Bevallom, már többször megpróbáltam a munkáltatói lakáscélú támogatásról írni, ellenben mindannyiszor fel is adtam. Ennek oka, hogy ugyan önmagában az egyszerűen hangzik, hogy bizonyos feltételek fennállása esetén a munkáltató adómentes támogatást adhat a munkavállalónak, azonban ezeknek a feltételeknek igen szerteágazó a szabályrendszere. Ebből adódóan, ha valaki tökéletesen szakszerűen akar írni a kérdésről, az kevéssé lesz közérthető. Végül úgy döntöttem, hogy megpróbálom röviden, emészthető formában összefoglalni a munkáltatói lakáscélú támogatás lényegét. Ellenben azt mindenképpen szeretném hangsúlyozni, hogy ez nem Erzsébet utalvány vagy BKV bérlet. Ha valaki úgy dönt, hogy ezt az elemet beveszi a cafeteria rendszerébe, előtte feltétlen konzultáljon szakemberrel.
Nézzük meg, hogy mik a munkáltatói lakáscélú támogatás adómentességének legfontosabb feltételei:
A méltányolható szobaszám:
Együttlakók száma | Méltányolható lakószobák száma legfeljebb |
1-2 személy | 3 |
3 személy | 3,5 |
4 személy | 4 |
Minden további személy esetében fél lakószobával nő a lakásigény mértéke. Három vagy több gyermeket nevelő család esetében minden további személynél a felső határ egy lakószobával nő.
Végezetül említsük meg, hogy ha valaki nem tartja be ezen szabályokat, akkor a kifizetett összeg 20%-kal növelt összege után kell a munkáltatónak és a munkavállalónak az adókat és járulékokat megfizetni.
Dencsi Tibor
Jogi szakokleveles közgazdász
Balance Kft
Bejegyezve 1990-ben
Cj.szám: 01-09-068180
Adószám: 10377064-2-43
1113 Bp, Bocskai út 77-79.
+36 30 813 8165
balance@balancekft.hu
Kedvelje/kövesse facebook oldalunkat, hogy Önhöz is eljussanak munkaügyi és pénzügyi tanácsaink!
Lépjen könyvelőirodánkkal kapcsolatba közvetlenül az alábbi gombra kattintva, vagy fenti elérhetőségeinken!
Balance Kft
Bejegyezve 1990-ben
Cj.szám: 01-09-068180
Adószám: 10377064-2-43
1113 Bp, Bocskai út 77-79.
+36 30 813 8165
balance@balancekft.hu
Lépjen könyvelőirodánkkal kapcsolatba közvetlenül az alábbi gombra kattintva, vagy fenti elérhetőségeinken!