Minimálbér változások 2026-ban

A minimálbér emelése minden évben kiemelt figyelmet kap, hiszen nemcsak a munkavállalók jövedelmét érinti, hanem számos adózási és járulékszabály alapját is meghatározza. A változások hatással vannak a munkáltatók költségeire, az egyéni vállalkozók adózására, valamint az osztalék után fizetendő közterhekre is.

Minimálbér és garantált bérminimum alakulása
2025. január 1-jétől a bruttó minimálbér 290 800 forintra, a garantált bérminimum 348 800 forintra emelkedett. A tervek szerint 2026-ban további növekedés várható, amely tovább emeli az ezekhez kötött adó- és járulékalapokat.

Mit jelent ez az átalányadózó egyéni vállalkozóknak?
Az átalányadózás egyik legfontosabb előnye, hogy az éves minimálbér feléig terjedő jövedelemrész személyi jövedelemadó-mentes. A minimálbér emelkedésével ez az adómentes sáv is nő, ami érezhető könnyítést jelent az egyéni vállalkozók számára. Emellett az átalányadó bevételi értékhatárai is a minimálbérhez kötődnek, így ezek szintén emelkednek.

Osztalék és szociális hozzájárulási adó
Az osztalék továbbra is 15 százalékos személyi jövedelemadó alá esik. Ezen felül szociális hozzájárulási adót is kell fizetni mindaddig, amíg az adott évben megszerzett, szocho-alapot képező jövedelmek összege nem éri el a minimálbér huszonnégyszeresét. A minimálbér emelése tehát ezt a felső határt is megemeli, ami hatással lehet az osztalékfizetés időzítésére és mértékére.

Munkáltatói terhek és járulékminimálok
A minimálbér növekedésével együtt emelkednek a bérhez kapcsolódó közterhek is. A magasabb bruttó bérek magasabb szociális hozzájárulási adót eredményeznek, és a minimálbérhez kötött járulékalapok is módosulnak. Ez különösen érinti az egyéni vállalkozókat és a társas vállalkozások tagjait.

Gyakorlati következmények a vállalkozások számára
A minimálbéremelés miatt érdemes felülvizsgálni a béreket, a cafeteria-juttatásokat és az osztalékpolitikai döntéseket. A változások megfelelő tervezéssel kezelhetők, és akár adóoptimalizálási lehetőségeket is nyithatnak.

Összegzés
A minimálbéremelés jóval több, mint bérpolitikai kérdés. Hatással van az átalányadó adómentességére, az osztalék szocho-határára és a munkáltatói terhekre is. A tudatos tervezés segít abban, hogy a vállalkozások alkalmazkodni tudjanak a változó szabályokhoz.

Kapcsolat:
info@balancekft.hu