Kötelező módosítás az Új-Ptk szerint

Az Új-Ptk 2014. március 15-vel lépett hatályba. Azon Kkt-k és Bt-k, melyek ezt követően módosították létesítő okiratukat, már a hatálya alá kerültek, míg a többiekre ez egy éves türelmi időszak lejártát követően, 2015. március 15-vel lesz érvényes. Nekik 2015. március 15-ig kell a létesítő okiratukat az Új-Ptk-val összhangba hozni, és azt a Cégbíróságra benyújtani.

Az alábbiakban vázlatosan próbáljuk meg összefoglalni, hogy ez pontosan mely cégek számára és mivel jár a gyakorlatban.

Mely cégeknek kell a kötelező módosítást elvégezni?

Azoknak a Kkt-knek és Bt-knek, amelyeknek a létesítő okirata tartalmaz az Új-Ptk-val összhangban nem álló rendelkezést.

Ki tudja megmondani, hogy kell-e kötelező módosítást végeznem?

Tekintettel arra, hogy minden létesítő okirat más és más, a létesítő okiratot a társaság jogászának mindenképpen meg kell néznie, és ezt ő tudja eldönteni.

Meddig kell a módosítást megtenni?

Legkésőbb 2015. március 15-ig, ellenben a határidő előtt várható roham következtében lehetnek fennakadások az ügyintézés folyamatában, ezért érdemes lehet minél előbb elvégezni.

Hogyan néz ki a módosítás folyamata?

A módosításról szóló döntést változásbejegyzési eljárás keretében, jogi képviselő útján kell bejelenteni a Cégbíróságnak, csatolva az Új-Ptk rendelkezéseinek megfelelő, módosított létesítő okiratot.

Mennyibe kerül a módosítás?

Az eljárás illeték és közzétételi költségtérítés mentes, így költségként csak az ügyvédi munkadíj merül fel.

Mi történik, ha nem hajtom végre a kötelező módosítást?

A Cégbíróság 900.000,- Ft-ig terjedő bírsággal sújtja a céget. A Cégbíróságnak a mérlegelési jogköre kizárólag a bírság mértékére terjed ki, a mulasztókkal szemben a bírság kiszabásától nem tekinthet el.

Mi a helyzet a Kft-kkel?

A Kft-knek mindezt 2016. március 15-ig kell megtenniük, ameddig, ha ezt nem éri el a törzstőkéjük összege, azt 3.000.000,- Ft-ra meg kell emelniük.

Dencsi Tibor
Jogi szakokleveles közgazdász