Hogyan térül meg a kiszervezett bérszámfejtés?
Egy cég alkalmazásában munkavállalók állnak, akik a vállalati lét előnyeit élvezik. A vállalkozókkal, szabadúszókkal, külsős munkaerővel ellentétben, a céges alkalmazottak minden hónapban megkapják a fizetésüket. Biztonságos, kiszámítható és fix fizetést kapnak, annak minden előnyével együtt.
Sokan választják ezt a munkavállalói létet annak érdekében, hogy egzisztenciális biztonságot tudhassanak magukénak hónapról hónapra. A munkáltatónak jut a feladat, hogy a bérszámfejtést minden fizetési határidő előtt elvégezze és pontos összeget utaljon az alkalmazottaknak.
A bérszámfejtés több, mint egyszerű adminisztráció
A bérszámfejtés jóval többet jelent annál, mint az aktuális, havi fizetések továbbítása a megfelelő bankszámlákra. Egy rendkívül összetettebb adminisztratív feladatkörről van szó, ami egyben az adott cég működésének az egyik alappillére is.
A feladat nem kevesebb mint a munkavállaló bruttó béréből kiszámítani a levonandó adókat és járulékokat, ebből a nettó fizetést meghatározni. A munkáltatónak vannak plusz költségei, ezeket is kalkulálni kell. A feladatot képzett könyvelőnek kell kiadni, ha nincs ilyen alkalmazottja egy cégnek, akkor a kiszervezés marad, mint opció.
Hogyan térül meg a precíz, kiszervezett bérszámfejtés?
A megbízott szakember, illetve könyvelőiroda munkadíja, amit havonta elkölt a cég, maximálisan meg fog térülni. Érdemes egy kicsit jobban részletezni, milyen módon is történik a megtérülés. Nem számít plusz költségnek egy kiadás, ha később, több csatornán keresztül is vissza fogja hozni az árát.
1. A profi bérszámfejtés a céges kockázatkezelés része. A szakértőkkel dolgozó könyvelőirodák általában rendelkeznek szakmai felelősség biztosítással, ha baj történik, a költséget nem a cégnek kell állnia. A profi szolgáltatás garantálja, hogy az aktuális jogszabályoknak megfeleljen egy cég. Nem kell túlfizetéstől vagy bírságoktól tartani.
2. A kiszervezés támogatja a céges munka hatékonyságát. Az alkalmazottak, a menedzsment is a saját feladataira koncentrál, nem csúszik el az ügymenet. A saját ember hátránya, hogy betegség vagy egyéb ok miatt kieshet a munkából és nincs azonnali pótlása a feladatai elvégzésére.
3. A költségek szempontjából is előnyösebb kiszervezett szakemberrel dolgozni, mint egy saját, fix pozícióban lévő könyvelővel. Miért? A bérköltségek általában a töredékét jelentik a fix pozíciós bérezéssel szemben, nincs szükség infrastruktúra finanszírozására és rendszeres képzésekre sem kell költeni.
4. A magasan képzett szakértők segítenek rávilágítani azokra a lehetőségekre, amikkel a cég spórolni tud, de nem a saját munkavállalóin. Ilyen lehetőséget jelent például a legoptimálisabb juttatási csomag összeállítása vagy az aktuális járulékkedvezmények kihasználása és alkalmazása.
5. A digitális eszközöknek köszönhetően a külsős szakértővel történő kommunikáció is gördülékeny, a cég ügyintézése nem válik lassabbá vagy akadozóbbá. Nincsenek plusz költségek, amik a költségvetést terhelik.
Adótanácsadás, bérszámfejtés, könyvelés profiktól
A bérszámfejtési szolgáltatás cégeknek szóló ajánlatunk, amit érdemes jobban megismerni. Kimagasló színvonalat tudunk nyújtani minden egyes ügyfelünknek. A bérszámfejtést Budapesten található könyvelőirodánk csapata végzi, azonban nem csupán fővárosi ügyfeleket tudunk fogadni.
Országosan dolgozunk, köszönhetően a digitális eszközök használatának. Forduljon bizalommal a könyvelőirodánkhoz, ha felkeltette az érdeklődését valamelyik szolgáltatásunk! A honlapon feltüntetett elérhetőségek egyikén kérjen tőlünk további felvilágosítást!
