Letiltások munkáltatói teendők

A letiltásoknak több fajtáját különböztetjük meg, melyek a letiltások sorrendjét is befolyásolják:

• tartásdíj,
• az adóssal szemben fennálló munkavállalói munkabér követelés,
• munkavállalói munkabér és a vele egy tekintet alá eső járandóság
• a büntető- és a büntetés-végrehajtási, valamint a szabálysértési eljárásban, az állam javára fizetendő összeg
• adó, társadalombiztosítási követelés, más köztartozás
• egyéb követelés
• a végrehajtási eljárásban kiszabott rendbírság

Amikor kapunk egy letiltást három fontos dolgunk van:

• értesíteni az adóst a letiltás átvételét követő munkanapon,
• intézkedni, hogy a munkabérből a letiltás levonásra kerüljön,
• esetlegesen értesíteni a letiltás foganatosításának akadályáról a letiltást kibocsátót.

A második két pontban a bérszámfejtő tud segíteni, ezért minden letiltást és letiltással kapcsolatos okmányt minél előbb jutassunk el a bérszámfejtőnek, mert egyes letiltásokra válaszolni kell 8 napon belül, vagy a letiltás más további teendőket igényel.

Általában a végrehajtói letiltások tartalmaznak egy visszaküldendő igazolást arról, hogy a letiltást nyilvántartásba vettük és tájékoztatnunk kell a végrehajtót az esetleges akadályokról.

Ezt az igazolást a bérszámfejtő kitölti, majd visszaküldi a munkáltatónak. A munkáltatónak aláírás után postán kell feladnia. Akkor járunk el helyesen, ha a postai feladás tértivevénnyel történik, hogy esetleges jogvita esetén tudjuk igazolni a feladás tényét.

A beérkezés időpontja és a fentebb vázolt sorrend alapján a bérszámfejtő eldönti, hogy az aktuális hónapban mely letiltásokat kell megfizetni. Ezt minden hónapban meg kell tenni, nem lehet automatikusan a már megkezdet letiltásokat tovább vonni, figyelni kell rá, hogy ha bejön olyan letiltás, ami megelőzi a többit, azt előre kell venni.

A letiltások több tételt tartalmazhatnak és ezek külön számlaszámot, ügyszámot, közleményt kaphatnak.

Ahhoz hogy letiltások rendben elutalásra kerüljenek minden esetben az összes információ nagyon lényeges.

Ezért kérjük a kiküldött „letiltások utalása” dokumentumot minden esetben átolvasni és a benne szereplő összeget, számlaszámokat és közleményt használni.

Sajnos az a tapasztalat, hogy a munkáltató ezeket sokszor nem kíséri figyelemmel és előfordul, hogy nem a megküldött, hanem a megszokott összegeket és számlaszámokat használja.

Amennyiben a letiltásokat banki utalással teljesítjük, további teendőnk nincsen, viszont ha kézpénzes befizetéssel teljesítjük a letiltásokat, minden esetben küldjük el a befizetési igazolást a befizetést követően a bérszámfejtésre.

Körmöci Attila
Okleveles személyügyi ügyintéző
Bérszámfejtési csoportvezető